Mülakat Teknikleri ve Öz Geçmiş Oluşturma Paneli

Kastamonu Üniversitesi’nde “Mülakat Teknikleri ve Etkili Özgeçmiş Oluşturma” isimli bir etkinlik gerçekleştirildi. Etkinliğe, Sivil Havacılık Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Engin Kanbur, Orman Fakültesi Dekan Yardımcısı Doç. Dr. Önder Tor, Orman Fakültesi Çevre, Spor, Sosyal ve Kültürel Faaliyet Komisyonu Başkanı Doç. Dr. Esra Nurten Yer Çelik, Kronospan İnsan Kaynakları Müdürü Umut Yılmaz, Acacia Maden İşletmesi İnsan Kaynakları Müdürü Yunus Aysel, Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı Yatırım Uzmanı Dr. Eray Aydın, çok sayıda öğretim üyesi ve öğrenci katıldı. Panelin moderatörlüğünü Prof. Dr. Aysun Kanbur üstlendi.

Panelin ilk konuşmasını gerçekleştiren Acacia Maden İşletmesi İnsan Kaynakları Müdürü Yunus Aysel, kendi kariyer sürecine değinerek öğrencilerle deneyimlerini paylaştı. 1987 Kütahya doğumlu olduğunu belirten Aysel, 2004 yılında Kütahya Dumlupınar Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olduğunu ancak bu alanda iş bulmakta zorlandığını ifade etti. 2010 yılında Manisa Celal Bayar Üniversitesi Bankacılık ve Finans Bölümünde ikinci lisansını tamamladığını söyleyen Aysel, buna rağmen herhangi bir bankada staj yapmadığını ve aradığı mesleki tatmini farklı alanlarda bulduğunu belirtti.

Aysel, 2022 yılında Kastamonu Üniversitesi’nde Yönetim ve Organizasyon alanında yüksek lisans yaptığını, 2011-2016 yılları arasında Esen Plastik’te insan kaynaklarında çalıştığını, ardından Yıldız Holding bünyesinde kısa süreli bir görevle Ülker Grubu’na geçiş yaptığını ve bu süreçte sivil havacılıkla tanıştığını ifade etti. Daha sonra Muğla Dalaman Havalimanı’nda İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak görev alan Aysel, 2018 yılından bu yana Acacia Maden İşletmesi’nde İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yaptığını dile getirdi. Kurumlarının %100 yerli sermaye ile kurulduğunu belirten Aysel, üretime 2019 yılında başladıklarını, iş güvenliğine büyük önem verdiklerini ve tüm çalışanlara işi reddetme hakkı tanındığını vurguladı.

Kronospan İnsan Kaynakları Müdürü Umut Yılmaz ise aslen Kastamonulu olduğunu, üç yıldır yönetim kurulunda görev yaptığını ve toplamda 13 yıllık sektörel deneyime sahip olduğunu paylaştı. İnsan kaynakları alanındaki gelişmelere değinen Yılmaz, adayların genellikle güven eksikliği yaşadığını, oysa İK departmanlarının korkulacak yapılar olmadığını ifade ederek “Ben olsaydım beni işe alır mıydım?” sorusunun adaylar tarafından içtenlikle sorulması gerektiğini belirtti.

Moderatör Prof. Dr. Aysun Kanbur’un yönlendirdiği soru-cevap bölümünde, insan kaynakları biriminin görev tanımı ile yetkinlik ve yetenek kavramlarının sektördeki önemi ele alındı. Konuşmacılar, öğrencilere özgeçmiş hazırlarken nelere dikkat etmeleri gerektiğini, yabancı dil bilmenin kariyer açısından taşıdığı önemi ve üniversite yıllarının kişisel gelişim sürecinde nasıl değerlendirilmesi gerektiğini aktardı.

Panel, plaket takdimi ve toplu fotoğraf çekiminin ardından sona erdi.

Haber: Gökçen Şahin, Evindar Erüz / Fotoğraf: Evindar Erüz